碣石镇 实行“七定”优化农村干部队伍

    镇党委抓住基层党支部和村委会改选的机会，深入各村（社区）对干部进行核编，结合实际定编制、定人员，把思想表现好、工作能力强的干部列入定编对象，对长期不上班、工作表现差的10多名干部给予免职或停职，对工作成绩突出的干部给予提拔任用。通过核编，全镇41个村（社区）共定出编制干部296名，其中聘用干部38名，较好地优化了基层干部队伍。与此同时，镇党委主要领导分别与各村（社区）支部书记、主任签订了“工作目标责任书”，把职务与责任挂钩起来，并对镇定编的296名村（社区）干部按职务高低分五个等次落实工资待遇，由镇政府财会发给。该镇还对其实行定考核、定奖罚，做到层层考核，奖罚分明。先后对在计生集中服务活动中两名工作不力的村聘用干部建议解聘，对1名村党支部副书记予以免职，对1名村委会副主任建议罢免，以此增强村（社区）定编干部紧迫感和责任感。